Mentoria individual para profissionais Tech
O método que já recolocou +0 devs,
do diagnóstico à oferta na mão.
Você abre o LinkedIn e vê gente com menos skills que você sendo contratada ou sendo chamada para entrevistas.
Manda dezenas de currículos, todos os dias da semana, e mesmo assim só recebe uma única resposta, dolorosa: o silêncio.
Não é falta de skill. É que ninguém entende o seu valor antes de você abrir a boca.
O mercado não contrata quem sabe mais.
Contrata quem comunica melhor o que entrega.
Não é curso gravado nem grupo genérico. É acompanhamento individual, baseado no que as empresas realmente avaliam: entrega, clareza e maturidade. Eu te dou direção, estrutura e correção. A execução é sua.
A gente mapeia onde você está e desenha pra onde quer ir, mirando as vagas certas.
Cirurgia no perfil e nos projetos pra você aparecer na busca e passar na triagem.
Narrativa técnica e preparação comportamental pra você parar de travar e mostrar maturidade.
Menos volume, mais acerto. Você aplica onde tem chance real e o que estudar fica claro.
Não. É mentoria individual. Cada encontro é construído pro seu contexto, com revisão e plano de ação personalizado.
Não. Quem cresce no mercado real é quem aplica e ajusta. Eu entrego direção, estrutura e correção. A execução é sua.
Funciona justamente por isso. A maioria se apresenta como executor de tarefas. Você vai se apresentar como quem resolve problemas.
Tem espaço pra quem está no primeiro emprego, em transição de stack ou voltando de um layoff. O ponto de partida muda, o método não.
Você preenche o formulário em 2 minutos. A Márcia avalia seu momento e entra em contato pra alinhar.
Se você reconhece que precisa mudar a forma como se apresenta ao mercado, esse é o ponto de partida.
